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人力資源

人才理念

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  人力資源是企業的核心資源,磴槽集團樹立“以人為本”的領導理念,倡導“職業、敬業、團隊、誠信”的企業文化国民彩票网址导航。同時重視員工的職業生涯發展和規劃国民彩票网址导航,從“選人国民彩票网址导航、用人、育人、留人和換人”五個方面,建立磴槽集團特色的用人機制和用人文化国民彩票网址导航。

  ------選人是前提,找最合適的人国民彩票网址导航,用在最合適的崗位上。讓合適的人干合適的工作,有利于內在潛力的發揮和實際能力的提高。

  ------用人是目的,是一種更廣義的育人国民彩票网址导航,用人就是培養。堅持在使用中培養人。

  ------育人是手段,育人不僅僅是培養和學習,工作本身就是培育下屬,培育別人国民彩票网址导航,打造學習型組織。

  ------留人是保障,一要靠事業留人。二是要靠環境留人。三是要靠待遇留人。

  ------換人是機制,一個人不一定崗位、職務越高越好,而應該是合適最好。對于不合適的人員及時進行調整,各層次、各類別人員形成動態機制,永葆團隊的活力和戰斗力国民彩票网址导航。

  近些年來,集團黨總支、工會、團委始終高度重視人力資源工作,使集團公司在加強人才隊伍組織建設、吸引優秀人才、選拔使用優秀的技術帶頭人和年輕的管理人才等方面取得顯著成效国民彩票网址导航。截止2014年底,集團公司擁有職工5000余名,其中具有中專以上學歷536人,各項專業技術人才628人,工程師69人,高級工程師32 人国民彩票网址导航。

  磴槽集團視員工為親人,把企業當家庭,通過情感關懷和激勵雙管齊下,在企業內營造出一種相互尊重的和諧氛圍,激發每位員工的積極性與最大的潛能国民彩票网址导航,為每位員工提供實現自我價值的平臺,使員工凝聚心智,并迅速融入企業文化之中,從而打造出一支高效、富有戰斗力的團隊,為企業的可持續發展注入無限的活力。

  為解決干部職工的后顧之憂,2005~2009年以來国民彩票网址导航,集團公司先后投資1億多元,在登封市區建設華匯和武林園兩個職工住宅小區。凡工齡滿20年以上工齡的職工和連續干齡5年工齡10以上的管理干部,每年補貼房款2500元,累計為職工發放了3000多萬元購房補貼。

  建礦初期,煤礦就為職工實施醫療報銷制度。2004年企業改制,為職工配發股金。2005年開始為職工辦理養老統籌国民彩票网址导航。

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